Lodewijk Asscher, demissionair minister van Sociale Zaken, schreef 6 juli jl. een brief aan de Tweede Kamer waarin hij aangeeft dat de afhandeling van claims bij beroepsziekten regelmatig lang duurt. De invoering van een gedragscode kan hier verbetering in brengen, aldus Asscher.
Beroepsziekten
Volgens het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten is een beroepsziekte een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Als voorbeelden van veel voorkomende beroepsziekten kunnen gehooraandoeningen, long- en luchtwegaandoeningen, psychische aandoeningen, lichamelijk klachten, beroepskanker en oogaandoeningen worden genoemd.
Onder de regie van De Letselschade Raad als overkoepelend orgaan zal een gedragscode met gedragsregels worden opgesteld die de basis dient te vormen voor de afhandeling van letselschadezaken betreffende beroepsziekten. De gedragscode zal in overleg en in samenwerking met onder andere het Verbond van Verzekeraars, het FNV Bureau Beroepsziekten, Slachtofferhulp Nederland en letselschade-experts worden opgesteld.
Adequate afhandeling
Volgens Asscher dient ten behoeve van een adequate afhandeling van letselschadezaken betreffende beroepsziekten bij de gedragscode onder andere aandacht te worden besteed aan het proces van de afhandeling van een claim, de rollen en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokken partijen en de te hanteren termijnen.
De Letselschade Raad ontwikkelde al eerder gedragscodes die als leidraad binnen de letselschadebranche (kunnen) worden gebruikt. Zo is te wijzen op de Gedragscode Behandeling Letselschade, welke gedragscode algemene gedragsregels voor verzekeraars, slachtoffers en belangenbehartigers bevat.
De directeur van De Letselschade Raad, Deborah Lauria, stelt, mijns inziens terecht, het volgende: “Beroepsziekten vragen speciale aandacht en andere regels. Een werkgever is – als het goed is – natuurlijk verzekerd, maar je wilt de onderlinge verhoudingen met je baas niet verpesten met een claim. Dat is nogal wat.”
Met de nieuwe gedragscode kan een stap worden gemaakt in het verbeteren van het proces bij het verhalen van schade voor mensen met een beroepsziekte.
Hebt u vragen omtrent de aansprakelijkheid bij beroepsziekten of hulp nodig bij het verhalen van uw schade? Neem dan gerust contact op met ons Legal Team.