Letsel als gevolg van een bedrijfsongeval

Ziek of gewond geraakt op werk?

Een groot deel van onze cliënten is slachtoffer van een ongeval op het werk. Denk aan een val van grote hoogte, blootstelling aan giftige stoffen of aanrijdingen. Maar ook overbelasting, ziek worden op het werk, RSI, burnout en allerhande bedrijfsongevallen kunnen verstrekkende gevolgen hebben. Als werknemer kunt u uw werkgever aanspreken op haar zorgplicht. Lijdt u schade in de uitoefening van uw werkzaamheden, dan is in beginsel sprake van werkgeversaansprakelijkheid.

Bij een directe oorzaak-gevolg situatie ligt dit minder complex dan wanneer ziekten als gevolg van langdurige blootstelling pas later aan het licht komen. Causaliteit, dus de relatie tussen de werkomstandigheden en het letsel, moet zo snel mogelijk worden aangetoond. 

Wanneer heeft u een letselschadeadvocaat nodig?

Omdat bedrijfsongevallen vaak lastig zijn aan te tonen, hebt u een gespecialiseerde advocaat nodig die precies weet hoe het beste om te gaan met de specifieke bewijsregels. Wij zorgen dat de onderste steen boven komt. Is de arbeidsinspectie geweest? Kunnen we getuigen horen? Wat vinden we in het medisch dossier? Is een zorgplicht geschonden? Kon uw ongeval voorkomen worden? 

Wij zullen vaststellen wie aansprakelijk is voor de ontstane schade. Wat houdt die schade in en wie gaat die vergoeden? Wij richten ons op uw schadevergoeding, zodat u zich kunt richten op uw herstel.  

Neem contact met mij op