Seppe Tuijtelaars

In de zomer van 2024 heb ik de master Rechtsgeleerdheid aan Tilburg University afgerond, met een focus op het arbeidsrecht.

Tijdens én na mijn studie heb ik waardevolle ervaring opgedaan in de advocatuur bij diverse kantoren in Eindhoven en Breda. Deze stages hebben mijn ambitie om in de advocatuur aan de slag te gaan alleen maar versterkt.

Sinds maart 2025 ben ik werkzaam als juridisch medewerker bij Rijppaert & Peeters Advocaten. Binnen kantoor richt ik mij voornamelijk op de ondersteuning van de huur- en vastgoedpraktijk. Daarnaast draag ik, vanwege mijn affiniteit met het arbeidsrecht, ook bij aan de vakgroep arbeidsrecht.

Wat mij drijft om aan de slag te gaan in de advocatuur is de combinatie van inhoudelijke juridische uitdagingen en het persoonlijk én impactvol bijstaan van onze cliënten.

Dankzij deze passie voor het recht, de opgedane ervaring en mijn brede juridische interesse, zet ik mij telkens weer voor de volle 100% in voor hun belangen.

Met toewijding, kennis en oog voor detail, sta ik elke dag klaar om het verschil te maken

- Seppe Tuijtelaars

Hoe kan ik u helpen?

Heeft u advies nodig op het gebied van arbeidsrecht of huurrecht? Neem gerust contact op.

tuijtelaars@rijppaert-peeters.nl

Bekijk hier de laatste artikelen over het Arbeidsrecht

Ontdek meer

Wij houden u graag op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht via onze artikelen en social mediakanalen.

27 februari, 2025 door
Tobias Franken

De Uber-uitspraak: Waarom ondernemerschap alles kan veranderen voor zelfstandigen!

Ontdek hoe criteria zoals intern en extern ondernemerschap meespelen bij de kwalificatie als werknemer of zzp’er. lees hier hoe dat zit!

Lees verder
14 januari, 2025 door
Carmen Hilferink

Handhavingsplan arbeidsrelaties 2025: wat betekent dit voor opdrachtgevers en opdrachtnemers?

Vanaf 2025 handhaaft de Belastingdienst weer strikt op arbeidsrelaties. Ontdek wat dit betekent en hoe u zich kunt voorbereiden.

Lees verder
23 april, 2024 door

Klassieke fout werkgever: het 0-dossier-gesprek

Leer van een recente uitspraak over de risico's van gehaast handelen door werkgevers in arbeidsconflicten. En voorkom zo onnodige juridische en financiële gevolgen.

Lees verder
9 april, 2024 door
Jeroen Schipperen

Afscheid nemen van een disfunctionerende werknemer. Wat is de juiste route?

Effectief omgaan met disfunctionerende werknemers: heldere communicatie, duidelijke doelen en een rechtsgeldig verbetertraject zijn essentieel. Lees meer!

Lees verder
26 mei, 2023 door
Britt Herijgers

TIPS werkgever: aanpak meldingen (seksueel) grensoverschrijdend gedrag

Goed om te realiseren is dat de werkgever verplichtingen heeft om te zorgen voor een veilige werkomgeving en voldoende meldmogelijkheden. In dit artikel vind u praktische tips hiervoor. Lees meer!

Lees verder
16 mei, 2023 door
Jeroen Schipperen

De geblesseerde voetballer: recht op doorbetaling van het volledige loon?

Blessures en het voetbal, onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar wat zijn nu de financiële consequenties als een profvoetballer niet in staat is om wedstrijden te spelen? Lees meer in de blog van Jeroen Schipperen.

Lees verder
Ontdek meer